Bardzo często budując zespół spotykamy się z dużym problemem, jakim jest różny poziom kompetencji jego członków.
Ci bardziej doświadczeni chcieliby wszystko robić szybko. Ci mniej doświadczeni na wszystko potrzebują więcej czasu.
W takiej sytuacji ludzie doświadczeni krytykują tych początkujących. Powstają kłótnie i konflikty.
Żeby temu zapobiec trzeba uświadomić ludzi, w jaki sposób różne poziomy kompetencji wpływają na efektywność zespołu. Trzeba ludzi nauczyć równego traktowania innych osób.
Łatwo i szybko możemy to wszystko zrobić przeprowadzając ćwiczenie „Węzły równości”.
Ćwiczenie obrazuje w jaki sposób przebiega rozwój kompetencji członków zespołu. Pokazuje konsekwencje równości i nierówności w zespole.
Ćwiczenie pochodzi z naszej publikacji:
- Budowanie i doskonalenie zespołu. Materiały szkoleniowe i coachingowe
Ćwiczenie można bezpłatnie pobrać na stronie:
Bezpłatne ćwiczenia i gry szkoleniowe