Co jest najważniejsze w delegowaniu zadań? Przekazanie odpowiedniej instrukcji, czy może coś innego? Jak sprawnie i skutecznie delegować zadania?
W interesujący sposób uczy tego ćwiczenie „Delegowanie zadań”. Przy pomocy jednej kartki papieru i dwóch kropek uczy, że delegując zadania nie wystarczy tylko wydać precyzyjną instrukcję. Trzeba jeszcze udostępnić pracownikowi odpowiednie zasoby. A wielu menedżerów o tym zapomina.
Ćwiczenie pochodzi z naszej publikacji:
- Kompetencje kierownicze. Materiały szkoleniowe
Można je bezpłatnie pobrać na stronie:
Bezpłatne ćwiczenia i gry szkoleniowe