Jak rozwiązać największe trudności w zespole?

Jak rozwiązać największe trudności w zespole?

Żeby nasze szkolenie pomagało rozwiązać trudności nie wystarczy tylko przeprowadzić fajne ćwiczenia czy gry szkoleniowe. Trzeba jeszcze je tak omówić, aby rozwiązać trudności.

Możemy omawiać ćwiczenia i gry na wyczucie licząc, że uda nam się rozwiązać daną trudność. Możemy też sięgnąć po gotowe narzędzie rozwiązywania trudności w zespole.

Takie narzędzie zazwyczaj ma gotowe etapy rozwiązywania trudności oraz zawiera gotowe procedury do wykonania na każdym etapie.

Jednym z takich narzędzi szukania rozwiązań jest Analiza Pracy Zespołu. Jest to narzędzie zaprojektowane przez Tomasza Dulewicza do gry szkoleniowej „Wild West Jungle – Kowboje Budują Zespół”.

Analizę możemy przeprowadzić w trakcie gry oraz po zakończeniu rozgrywki.

Kiedy w trakcie gry gracze napotkają trudność, której nie potrafią rozwiązać, możemy przeprowadzić analizę. Dzięki niej rozwiążą trudność w grze.

Natomiast po zakończeniu gry możemy przeprowadzić analizę, aby wyciągnąć wnioski z gry i opracować rozwiązania prawdziwych trudności z obszaru codziennej pracy zespołu. Możemy po prostu „przeanalizować” prawdziwą sytuację zespołu.

 

Analiza Pracy Zespołu

Na czym polega Analiza pracy zespołu, możesz zobaczyć na tym filmie, albo przeczytać poniżej.

 

 

 

Opis analizy

Kiedy zespół napotka trudność, prowadzimy Analizę pracy zespołu. Bierzemy 5 różnych kart zasobów i rozkładamy je w ten sposób:

 

 

Każda z tych pięciu kart symbolizuje jeden obszar pracy zespołu.

Odznakę szeryfa nosi szeryf. A szeryf to lider, przywódca. Człowiek, który wyznacza kierunek działania. Zatem ta karta symbolizuje kierunek, w którym zmierzamy.

Kapeluszem możemy coś przykryć i schować przed innymi. Dlatego oznacza on rzeczy ukrywane.

Dynamit to narzędzie walki. Oznacz więc osoby oraz rzeczy, z którymi walczymy.

Amulet chroni przed złymi rzeczami. Symbolizuje więc osoby oraz rzeczy, które chronimy.

Podkowa kojarzy się z koniem, a koń to bardzo ważny pomocnik każdego kowboja. Podkowa oznacz więc osoby, którym pomagamy.

 

Analizę pracy zespołu prowadzimy w ten sposób, że na każdym z tych obszarów zadajemy grupie jedno główne pytanie:

- Dokąd zmierzamy?
- Co i przed kim ukrywamy?
- Z czym i kim walczymy?
- Kogo i co chronimy?
- Komu i w czym pomagamy?

 

Odpowiedzi precyzujemy zadając pomocnicze pytania.

Zadajemy pytania i analizujemy każdy z tych obszarów. Dzięki temu porządkujemy te pięć kluczowych dla każdego zespołu obszarów.

Bardzo dobry zespół ma doskonale poukładane te obszary. Słaby zespół ma w nich bałagan.

 

Ułożenie kart w analizie

Karty układamy w ten sposób ponieważ karty Kapelusz oraz Dynamit dotyczą przeciwników zespołu – osób oraz czynników spoza zespołu, które utrudniają prace zespołu. Zawsze walczymy z przeciwnikiem zespołu i przed nim ukrywamy ważne dla zespołu rzeczy.

Natomiast karty Amulet i Podkowa dotyczą członków zespołu. To właśnie członków zespołu chronimy i pomagamy im.

Ważne, aby te dwie grupy od siebie oddzielać. Nie wolno ich mylić ze sobą. Nie wolno ukrywać ważnych rzeczy przed członkami zespołu i nie wolno walczyć z członkami zespołu. Nie wolno też chronić i wspierać przeciwników zespołu.

Karta Gwiazda szeryfa symbolizuje z kolei cele zespołu i przywództwo w zespole. Odpowiednio dobrane cele i sprawnie działający lider pomagają oddzielać powyższe dwie grupy i prowadzić zespół do sukcesów.

W Analizie Pracy Zespołu układamy zatem karty tak, aby tworzyły trzy grupy: Lider i cele, Przeciwnik, Członkowie zespołu. Obrazuje to poniższy rysunek. 

 

 

Bardzo dobry zespół ma doskonale poukładane te obszary. Słaby zespół ma tutaj wszystko pomieszane.

Przeanalizowanie tych kluczowych obszarów pozwala znaleźć rozwiązanie każdej trudności w grze oraz bardzo wielu prawdziwych trudności z codziennej pracy zespołu.

 

Analiza Pracy Zespołu została zaprojektowana do gry szkoleniowej „Wild West Jungle – Kowboje Budują Zespół”, ale można ją stosować z innymi grami i ćwiczeniami. Trzeba ją tylko połączyć z ową grą lub ćwiczeniem. Najprościej jest wybrać grę, lub ćwiczenie, które porusza takie same obszary, jak analiza, czyli:

- Kierunek, w którym zmierzamy.
- Rzeczy ukrywane.
- Osoby oraz rzeczy, z którymi walczymy.
- Osoby oraz rzeczy, które chronimy.
- Osoby, którym pomagamy.

 

Jeśli chcesz możesz używać analizę z własnymi grami i ćwiczeniami. Musisz ją tylko z nimi połączyć. Musisz też opracować odpowiednie pytania, które zadasz na poszczególnych etapach analizy. Te główne nie wystarczą. Trzeba je sprecyzować.

Natomiast jeśli chcesz skorzystać z analizy wbudowanej w grę szkoleniową, z pełnym jej opisem, z dokładnymi pytaniami, które warto zadać na każdym etapie, sięgnij po grę szkoleniową:

- Wild West Jungle - Kowboje Budują Zespół

 

PS. Sprawdź też naszą urodzinową promocję na zestawy gier:
- Promocja na 10-te urodziny

 

PPS. Każda nasza gra szkoleniowa z obszaru pracy zespołowej ma wbudowane narzędzie rozwiązywania trudności. Oczywiście każda inne.

Oto nasze gry.

 

Na szkolenia z pracy zespołowej na niskim poziomie zaawansowania polecam grę:

- Wild West Jungle - Fast

Na szkolenia z pracy zespołowej na średnim poziomie zaawansowania polecam gry:

- Human Jungle - Team - etapy budowania zespołu Bruce’a Tuckmana.

- Human Jungle - Team 5 - pięć dysfunkcji pracy zespołowej Patricka Lencioniego.

Na szkolenia z pracy zespołowej na wysokim poziomie zaawansowania polecam grę:

- Wild West Jungle - Kowboje Budują Zespół