Dużym wyzwaniem trenera budującego zespoły są doświadczeni członkowie zespołu, którzy walczą z kierownikiem zespołu.
Jak sobie z nimi poradzić?
Już wyjaśniam…
Załóżmy, że stworzyłeś do tej pory bardzo dobry zespół. Jego członkowie uchodzą za ekspertów. Są cenieni i szanowani.
A tacy ludzie szybko stają się pewni siebie i mają własne zdanie w każdej sprawie. Często mogą więc podważać decyzje kierownika zespołu i atakować go.
Ludzie z dużym doświadczeniem chcą podejmować decyzje i mieć wpływ na to co robią. Nie chcą tylko ślepo wykonywać poleceń kierownika. Chcą również decydować i zarządzać.
Kiedy cała władza spoczywa w rękach kierownika, czują się źle. Czują się jakby ktoś okradał ich z tego, co im się należy.
Potrafią i chcą decydować, ale nie mogą. Uważają, że ktoś im coś zabiera. Zabiera im władzę, którą oni chcą i potrafią sprawować.
W zespole nie możemy jednak mieć wielu kierowników. Musi być jeden.
Skoro doświadczeni członkowie zespołu uważają, że zabraliśmy im władzę i oddaliśmy ją w ręce kierownika, teraz musimy dać im coś w zamian.
Musimy dać im nowe obszary, za które będą odpowiedzialni i będą nimi kierowali.
Te „obszary” pomagają wyznaczyć role w zespole.
Każdy ma swoją rolę
Jeśli każdemu członkowi zespołu damy konkretną rolę do zrealizowania, to nie będzie on próbował przejmować roli lidera (kierownika).
Każdy będzie odpowiadał za własny obszar, w którym będzie odgrywał najważniejszą rolę. Każdy będzie liderem własnego obszaru (roli).
Zatem bardzo ważna wskazówka dla każdego trenera budującego zespoły brzmi:
Naucz ludzi ról zespołowych, a przestaną walczyć z kierownikiem o władzę. Co więcej z rolami stworzą jeszcze lepszy zespół - potrafiący realizować jeszcze trudniejsze zadania.
Jeśli masz ćwiczenia i gry szkoleniowe uczące ról zespołowych, stosuj je podczas swoich szkoleń. Twoje zespoły będą jeszcze lepsze i nikt nie będzie walczył z kierownikiem o jego rolę.
Jeśli nie masz takich ćwiczeń, polecam grę „Wild West Jungle – Kowboje Budują Zespół”. W siódmej rozgrywce „Role w zespole” uczymy graczy ról zespołowych. Pokazujemy również w jaki sposób role zespołowe wykorzystać do rozwiązywania trudności.
Życzę wielu udanych zespołowych szkoleń :-)
Pozdrawiam,
Tomasz Dulewicz