Perfekcyjny Szef - Karty Sytuacji

Tytuł: Perfekcyjny Szef – Karty Sytuacji

Autor: Tomasz Dulewicz

Zawartość:

• 2 talie Kart Sytuacji (2 x 52 karty),
• 2 talie Kart Planszy (2 x 3 karty),
• instrukcja papierowa – zbindowany, kolorowy, laserowy wydruk z opisem gry i 10-ciu ćwiczeń szkoleniowych z wykorzystaniem kart - łącznie 40 stron,
• instrukcja w wersji elektronicznej w pliku .pdf oraz edytowalnym .doc - przesyłana na adres e-mail,
• drewniane pudełko – opakowanie gry.

Cena: brutto, Vat 0%. Zwolnienie z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt. 28 ustawy o podatku od towarów i usług

Spis treści i opisy ćwiczeń: Perfekcyjny Szef – Karty Sytuacji (plik .pdf)

Co zawierają Karty Sytuacji?

Na kartach znajdują się opisy 52 sytuacji z pracy Perfekcyjnego Szefa. Sytuacje te podzielone są na 3 grupy kompetencji kierowniczych.  W ramach każdej grupy znajdują się sytuację osłabiające i wspierające kierowanie ludźmi. Perfekcyjny Szef potrafi neutralizować sytuacje osłabiające i wykorzystywać sytuacje wspierające.

W zestawie znajdują się dwie talie kart, gdyż jedna talia wystarcza dla grupy 4-6 osób. Dwie talie wystarczają dla grupy 8-12 uczestników szkolenia.

Sytuacje na kartach w każdej z gier Karty Sytuacji (Perfekcyjna Komunikacja, Perfekcyjny Zespół, Perfekcyjny Szef) są różne. Każda gra z serii Karty Sytuacji zawiera całkowicie inne sytuacje. Gra i 10 ćwiczeń dołączonych do każdej gry Karty Sytuacji są do siebie podobne, tzn. jest to ta sama gra i 10 ćwiczeń, lekko zmodyfikowanych - dostosowanych do tematyki poszczególnych Kart Sytuacji.

Cel gry i ćwiczeń

Gra oraz ćwiczenia szkoleniowe pomagają rozwijać kompetencje kierownicze. Po przez zabawę uczestnicy szkolenia uczą się, które zachowania ułatwiają, a które utrudniają kierowanie personelem.

Gra Perfekcyjny Szef, to gra karciana, w której gracze kompletują zestaw trzech odpowiednich kart. Po skompletowaniu, karty te przyporządkowują do odpowiedniej grupy kompetencji kierowniczych. Jeśli poprawnie przypiszą daną kartę otrzymują punkty. Jeśli przydzielą ją do złej grupy, zatrzymują kartę i nie otrzymują punktów.

Co zyskam dzięki Kartom Sytuacji?

Karty Sytuacji opracowałem po to, żeby urozmaicić moje szkolenia i odróżnić je od szkoleń innych trenerów. Dlatego stosując Karty Sytuacji zyskasz:

• Urozmaicenie swoich szkoleń – wzbogacenie ich o nowe pomoce dydaktyczne.
• Sposób na pobudzenie ciekawości grupy i skoncentrowania na ćwiczeniu z Kartami. Bardzo często uczestnicy moich szkoleń pytają mnie skąd mam takie karty? Gdzie można je kupić? Karty są bardzo rzadko stosowane przez trenerów. Dlatego samo ich użycie często powoduje zaciekawienie – O, coś nowego!
• Sposób na odróżnienie się od innych trenerów, stosujących tradycyjne ćwiczenia szkoleniowe.

Gra i 10 ćwiczeń dołączonych do Kart poruszają różne zagadnienia z obszaru kompetencji kierowniczych, dlatego łatwo można je wkomponować w program większości szkoleń menedżerskich.   

Karty Sytuacji są czymś pomiędzy ćwiczeniem szkoleniowym, a rozbudowaną grą szkoleniową. Nie zastąpią rozbudowanych gier szkoleniowych z fabułą, ale mają swoje zalety. Przede wszystkim ćwiczenia z wykorzystaniem Kart Sytuacji zajmują mało czasu (od 20 do 45 minut). Natomiast rozbudowane gry szkoleniowe zajmują kilka godzin. Trudno jest wkomponować kilkugodzinną grę w tradycyjne szkolenie. Tego problemu nie ma przy ćwiczeniach z Kartami Sytuacji. Zajmują one od 20 do 45 minut. Przez co łatwo można je wkomponować w szkolenie i podnieść jego atrakcyjność w oczach uczestników.

100% gwarancja satysfakcji

Karty Sytuacji oraz ćwiczenia do nich dołączone sprawdziłem wielokrotnie. Sprawdzili je też moi klienci. Dlatego biorę pełną odpowiedzialność za ich wysoką jakość i skuteczność.

Jestem tak pewien swojego produktu (i jego skuteczności), że przez 30 dni po zakupie będziesz mógł zrezygnować z zakupu i wystąpić o zwrot całej należności.

Masz więc 100% gwarancję satysfakcji. Albo produkt spodoba Ci się i zostanie u Ciebie, albo zwrócę Ci Twoje pieniądze.

Wszystkie opinie na temat Kart, z którymi spotkałem się, są bardzo pozytywne. Dlatego wątpię, abyś chciał skorzystać z tej gwarancji. Jednak wiedz, że masz taką możliwość.

Jak widzisz biorę pełną odpowiedzialność za mój produkt. Całe ryzyko jest po mojej stronie. Ty możesz tylko zyskać.

Licencje

Klient kupując materiały szkoleniowe wybiera rodzaj licencji. 

Rodzaje licencji:

1. Indywidualna – produkt kupuje indywidualna osoba (trener). Może go używać ów trener oraz do 9 innych osób, współpracujących z trenerem w ramach jednego projektu szkoleniowego.
   Dlaczego 10 osób? Z naszych rozmów z trenerami wynika, iż największe zespoły trenerskie liczą 6-7 trenerów. Na wszelki wypadek zaokrągliliśmy tę liczbę do 10. Oczywiście po to, żeby jeszcze bardziej ułatwić i usprawnić współpracę trenerom.
    
   Ważne: trenerzy powinni współpracować ze sobą tzn. realizować wspólny projekt szkoleniowy. NIE wystarczy, że się znają i rozmawiają ze sobą na temat szkoleń.
    
2. Firmowa – produkt kupuje firma (przedsiębiorstwo, instytucja). Mogą go używać WSZYSCY trenerzy zatrudniani przez tę firmę do prowadzenia szkoleń organizowanych przez tę firmę. 

Jeżeli klient podczas składania zamówienia poda dane osoby prywatnej, kupuje produkty z licencją indywidualną. Jeśli natomiast klient podczas składania zamówienia poda dane firmy, kupuje produkty z licencją firmową.

 
Licencja, a cena:

Cena produktu z licencją indywidualną oraz firmową jest taka sama.

Aby zamówić Karty Sytuacji – Perfekcyjny Szef, kliknij „Zamawiam” w prawym górnym rogu.

Życzę wielu udanych szkoleń z pracy zespołowej!
Pozdrawiam,
Tomasz Dulewicz - autor Kart Sytuacji