SI Games

 

SI Games, czyli Solution-Improve Games. Są to gry szkoleniowe ulepszające istniejące i tworzące nowe rozwiązania. 

Dzięki SI Games uczestnicy szkoleń nie tylko praktycznie poznają konkretne zagadnienia, ale również tworzą rozwiązania. Tworzą nowe rozwiązania do zastosowania w codziennej pracy.

 

SI Games to praktyczne i skuteczne rozwiązania

Gry szkoleniowe SI Games są oceniane przez uczestników szkoleń jako bardzo praktyczne, skuteczne i przydatne w codziennej pracy. Te gry nie tylko uczą i bawią podczas szkolenia, ale również pozwalają opracować praktyczne rozwiązania do zastosowania w codziennej pracy.

Jest to możliwe, ponieważ gry szkoleniowe SI Games mają wbudowane specjalne narzędzia do analizowania sytuacji, eliminowania napotykanych trudności i tworzenia nowych rozwiązań. Każda gra posiada narzędzia zaprojektowane specjalnie dla niej.

Dzięki tym narzędziom gry są bardziej rzeczywiste…

 

Bardziej rzeczywiste gry szkoleniowe

Gry szkoleniowe ciekawią i angażują. Przebiegają jednak w fikcyjnym świecie gry. Rozbudowane gry szkoleniowe uczą umiejętności, ale osadzają je w fikcyjnym świecie gry.

Przez to doświadczeni uczestnicy szkoleń reagują dość sceptycznie na gry szkoleniowe. Twierdzą często: „To tylko gra, w prawdziwym życiu jest inaczej”, „W naszej pracy jest trudniej”, „W praktyce to się nie sprawdzi”.

Rozbudowana fabuła gry, wciąga i angażuje, ale jednocześnie odrywa od rzeczywistości. Potem trzeba do tej rzeczywistości wrócić. A im bardziej oderwiemy ludzi od rzeczywistości, tym trudniej będzie wrócić.

Zwykle im fajniejsza gra, tym trudniej jest przełożyć wnioski z fikcyjnego świata gry na realny świat uczestników szkolenia. Trener usiłuje przełożyć wnioski z gry na realny świat, ale uczestnicy szkolenia nie widzą związku…

SI Games bardzo skutecznie rozwiązują ten problem...

 

SI Games, a zwykłe gry szkoleniowe

W zwykłych grach szkoleniowych trener musi przekładać wnioski z fikcyjnego świata gry, na praktyczne realia uczestników szkolenia. W grach SI Games nie trzeba tego robić.

W grach SI Games tworzymy rozwiązania przy pomocy specjalnie zaprojektowanych do tego narzędzi.

Najpierw gramy i w grze analizujemy sytuację fikcyjną. Dla niej tworzymy rozwiązania. Następnie analizujmy prawdziwą, bardziej złożoną sytuację i tworzymy nowe praktyczne rozwiązania od podstaw. Nic nie przenosimy ze świata gry do prawdziwego świata. Wszystko tworzymy od nowa!

Gramy i rozwiązujemy trudności w grze. Potem mówimy uczestnikom szkolenia:

Dzięki tym narzędziom bardzo szybko opracowaliście wiele skutecznych rozwiązań w grze. Rzeczywistość to jednak nie gra. W prawdziwym świecie rozwiązania zazwyczaj są bardziej złożone niż w grze. Ale skoro tak dobrze poszło Wam w grze, użyjmy tych samych narzędzi do przeanalizowania prawdziwej sytuacji. Stwórzmy rozwiązania dla prawdziwych trudności. Skoro te narzędzia tak bardzo usprawniły grę, być może poprawią też rzeczywistą sytuację”.  

Po tych słowach, analizujemy prawdziwą sytuację i tworzymy rozwiązania. W rozwiązaniach oczywiście korzystamy z umiejętności nabytych podczas gry jak i wcześniej w realnym świecie.

W grach SI Games nie przekładamy wniosków z gry na realny świat. Nie mówimy ludziom, żeby w prawdziwym świecie robili to samo, co w grze tylko trochę inaczej. Doświadczeni praktycy tego „nie kupią”. Zaprotestują.

Dlatego w SI Games trener NIE przekłada wniosków z gry na rzeczywiste sytuacje!

W SI Games trener pomaga uczestnikom szkolenia opracować rozwiązania prawdziwych sytuacji. W tym celu stosuje narzędzia tworzenia rozwiązań wbudowane w grę. A tworząc rozwiązania prawdziwej trudności wykorzystuje dotychczasowe umiejętności uczestników szkolenia oraz te nowe poznane przed chwilą w grze.

Trener kieruje procesem tworzenia nowych rozwiązań. Jednak owe rozwiązania tworzą sami uczestnicy szkolenia korzystając ze swoich dotychczasowych doświadczeń oraz wiedzy nabytej przed chwilą w grze. Sami tworzą rozwiązania, w których umiejętności wyniesione z gry łączą ze swoimi wcześniejszymi doświadczeniami.

Dzięki temu doświadczeni praktycy nie protestują. Nie twierdzą, że tego nie da się zrobić w prawdziwym świecie. Wręcz przeciwnie, są zadowoleni z tego, że sami mogą opracować rozwiązania w oparciu o to, czego do tej pory doświadczyli.

Dzięki narzędziom tworzenia rozwiązań gry szkoleniowe SI Games są bardziej praktyczne i rzeczywiste niż zwykłe gry szkoleniowe. Co więcej inspirują również do praktycznego działania.

 

SI Games inspirują do praktycznego działania

Dzięki narzędziom tworzenia rozwiązań uczestnicy szkolenia rozwiązują problemy i odnoszą coraz większe sukcesy w grze.

Na początku mieli trudności, aby w ogóle ukończyć grę. Znaleźli jednak nowe rozwiązania oraz rozwinęli swoje umiejętności i teraz osiągają w grze o wiele wyższe wyniki.

Oprócz tworzenia rozwiązań w grze, ludzie tworzą również rozwiązania dla prawdziwych sytuacji.

W grze te rozwiązania przyniosły im duży wzrost wyników. A jak będzie w prawdziwym świecie? Czy rozwiązania prawdziwych trudności okażą się równie skuteczne?

Tutaj budzi się ciekawość. A sukcesy odniesione w grze dodają odwagi do działania w prawdziwym świecie.

Gry SI Games są tak zaprojektowane, że ludzie nie mogą doczekać się ich końca i powrotu do codziennej pracy. Uczestnicy szkolenia chcą działać w praktyce, bo podczas szkolenia tworzą wiele ciekawych i skutecznych rozwiązań, które w prawdziwym świecie przyniosą im o wiele większe nagrody niż w grze.

W grze zdobywa się pionki, karty, bądź fikcyjne tytuły. W prawdziwym świecie można zdobyć rzeczy o większej wartości: pieniądze, wyższe stanowiska, uznanie, szacunek i prestiż. Wszystko to można osiągnąć stosując w praktyce umiejętności, które właśnie przećwiczyło się w grze. Co więcej w grze przyniosły one znaczący wzrost wyników

Ludzie kończą grę z rozwiązaniami, które sprawdziły się w grze, a w prawdziwym świecie mogą dać jeszcze większe wyniki. Nic więc dziwnego, że chcą je stosować w praktyce. Są po prostu zainspirowani do działania nowymi umiejętnościami i rozwiązaniami opartymi na tych umiejętnościach.

Zatem gry szkoleniowe SI Games nie tylko uczą i tworzą praktyczne rozwiązania, ale również inspirują do działania poza salą szkoleniową.

Nic więc dziwnego, że gry SI Games bardzo często kończą się efektem „Wow”, tzn. uczestnicy szkolenia często mówią „Wow! Jak wiele dziś się nauczyliśmy. Jak dużo zrobiliśmy. Jak wiele praktycznych rozwiązań poznaliśmy. A stosując to w praktyce możemy osiągnąć jeszcze więcej”.

SI Games to bardzo skuteczne, praktyczne i inspirujące gry szkoleniowe. Ale to nie wszystko…

 

SI Games budują autorytet trenera

Gry SI Games to bardzo praktyczne, inspirujące i skuteczne gry szkoleniowe. Są więc pozytywnie oceniane przez uczestników szkoleń.

Ale nie tylko uczestnicy szkoleń je chwalą. Bardzo pozytywnie oceniają je również trenerzy. Dziej się tak, gdyż gry szkoleniowe SI Games budują autorytet trenera.

Gry szkoleniowe SI Games tworzą w oczach uczestników szkolenia obraz trenera eksperta z dużym doświadczeniem praktycznym.

Trener nie tylko prowadzi i omawia grę, ale również prowadzi proces analizowania trudności i szukania rozwiązań. Czyni to w oparciu o narzędzia dołączone do każdej gry. Umożliwiają ona rozwiązywanie trudności w grze oraz w codziennej pracy uczestników szkolenia.

Zatem trener nie tylko prowadzi i omawia grę, ale również rozwiązuje prawdziwe trudności i pomaga osiągać prawdziwe wyzwania. Każdą rozgrywką rozwiązuje nowe trudności i wprowadza uczestników szkolenia na wyższy poziom.

A w każdej grze mamy kilka różnych rozgrywek. Zazwyczaj 6-8. Każda uczy czegoś nowego. Uczy kolejnego, wyższego poziomu.

Trener prowadzi więc kilka różnych rozgrywek, a każdą uczy coraz trudniejszych zagadnień.

Dzięki temu trener jest postrzegany jako ekspert z dużą wiedzą z danego tematu i praktycznym doświadczeniem w rozwiązywaniu trudności z tego obszaru.

Nie jest tylko osobą prowadząca i omawiająca jedną grę szkoleniową. Jest specjalistą od wielu coraz trudniejszych rozgrywek (zagadnień). Jest też ekspertem z dużą wiedzą i praktycznym doświadczeniem, który pomaga rozwiązywać prawdziwe trudności.

Gry szkoleniowe SI Games są praktyczne, inspirujące i skuteczne. Pomagają także budować autorytet trenera. Ale SI Games to również bardzo ładne gry szkoleniowe...

 

SI Games mają świetną grafikę

Każdy gracz wie jak ważną rolę odgrywa grafika w dobrej grze rozrywkowej. Podobną rolę pełni grafika w grach szkoleniowych. Dlatego w naszych grach grafika jest na najwyższym światowym poziomie.

Wielokrotnie byliśmy świadkami sytuacji, w której gracze po otrzymaniu elementów gry zaczynali je oglądać i podziwiać, zamiast grać.

Gry SI Games wywierają świetne wrażenie już od pierwszego spojrzenia. A później jest już tylko lepiej – ciekawią, uczą, inspirują i tworzą skuteczne rozwiązania.

Oto przykładowe elementy grafiki gier szkoleniowych z serii SI Games (napis "Sklep.Trenera.pl" jest tylko na poniższych obrazkach, na grach go nie ma):

 

 

 

 

 

Co jeszcze dają SI Games?

Gry szkoleniowe SI Games naprawdę wiele potrafią. Wynikają z naszych wieloletnich praktycznych doświadczeń. Są dokładnie przemyślane i drobiazgowo zaprojektowane. Każda gra zanim trafi do sprzedaży jest przez długi czas testowana i doskonalona przez kilku trenerów.

Te testy pozwalają nam tworzyć nie tylko rewelacyjne gry, ale również pisać do nich bardzo dobre instrukcje.

Zawierają one nie tylko opisy gier, ale również wiele praktycznych wskazówek i zagadnień, których omawianie jeszcze bardziej buduje autorytet trenera eksperta. Instrukcje do gier SI Games liczą aż po 90-140 stron A4.

Oprócz instrukcji tekstowych do każdej gry dołączamy filmy video, na których pokazujemy na czym polegają gry.

Dołączamy też wiele stron materiałów dla trenera i uczestników szkolenia. Trener nie musi więc robić żadnych dodatkowych materiałów szkoleniowych. Wystarczy tylko, że wydrukuje te dołączone do gry.

Na koniec dodamy tylko, że w stopce owych materiałów szkoleniowych trener może umieścić dane własnej firmy. Może też edytować materiały, ponieważ udostępniamy je w edytowalnych plikach doc.

 

Podsumowanie

Podsumowując, każda gra szkoleniowa z serii SI Games pozwala:

  • doświadczyć mechanizmów kierujących danym zagadnieniem,
  • opracować praktyczne i skuteczne rozwiązania,
  • przeanalizować prawdziwe sytuacje i znaleźć dla nich rozwiązania (ulepszenia),
  • zainspirować do praktycznego działania po szkoleniu,
  • zaciekawić świetną grafiką,
  • budować autorytet trenera,
  • łatwo opanować prowadzenie gry dzięki dokładnym instrukcjom tekstowym i filmowym.

 

Dodatkowo poszczególne gry posiadają kolejne zalety, które czynią je jeszcze lepszymi.

 

Pisząc krótko, gry szkoleniowe SI Games są jednymi z najlepszych gier szkoleniowych na rynku. Zachęcamy więc do przeczytania opisów poszczególnych gier. Wszystkie gry znajdują się na stronie:

- Gry szkoleniowe SI Games

 

Życzymy wielu udanych szkoleń z grami SI Games.

Pozdrawiamy,
Tomasz Dulewicz i współpracownicy